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Plano de Cargos e Salários: por que ele é importante para a sua empresa?

O Plano de Cargos e Salários é uma política interna da empresa que define quais as funções oferecidas, suas características e a remuneração para cada cargo.  Ele visa organizar e padronizar os cargos internos e garantir competitividade salarial em relação ao mercado, estabelecendo também critérios para que o profissional possa evoluir dentro da empresa e

A importância do Acordo de Sócios para o empresário

Quando uma nova empresa é constituída com mais de um sócio, inevitavelmente se espera o comprometimento de cada um dos sócios, a trabalhar em conjunto para atingir os objetivos econômicos da sociedade empresária. No entanto, as regras e disposições de um contrato social ou estatuto social nem sempre são suficientes para prever todas as particularidades

Por que investir em Compliance Trabalhista?

Você já se perguntou como uma empresa pode mitigar riscos e evitar prejuízos relacionados a condutas ilegais? O Compliance Trabalhista é a resposta. Este programa de integridade é essencial para qualquer empresa que deseja estar em conformidade com as leis, acordos e convenções coletivas de trabalho, garantindo que todos os aspectos trabalhistas estejam dentro da

Empresas Estrangeiras no Brasil e a Proteção dos Consumidores

O artigo 1.134 do Código Civil brasileiro determina que sociedades estrangeiras não podem operar no país sem a devida autorização do Poder Executivo Federal. Para obter tal autorização, essas sociedades devem apresentar uma série de documentos que fundamentem seu pedido. Além disso, as sociedades estrangeiras que desejem atuar no Brasil são obrigadas a nomear um

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