Você já se perguntou como uma empresa pode mitigar riscos e evitar prejuízos relacionados a condutas ilegais? O Compliance Trabalhista é a resposta. Este programa de integridade é essencial para qualquer empresa que deseja estar em conformidade com as leis, acordos e convenções coletivas de trabalho, garantindo que todos os aspectos trabalhistas estejam dentro da legalidade desde o recrutamento até uma eventual demissão.
Além disso, o Compliance Trabalhista contribui muito na imagem da empresa perante o mercado, transmitindo credibilidade e transparência em suas ações, consequentemente, trazendo maior valorização à empresa.
Logo, empresas que demonstram compromisso com a conformidade trabalhista elevam sua reputação positiva no mercado, atraindo talentos e fidelizando clientes. Além disso, investidores e parceiros de negócios tendem a preferir empresas que gerenciam bem seus riscos trabalhistas.
Importante ressaltar, porém, que o programa de Compliance Trabalhista vai além da adequação às condutas da empresa disposições da CLT, é preciso tratar de todos os aspectos que influenciam diretamente no ambiente de trabalho e a forma como os empregados laboram e atuam.
Entre as várias questões abordadas estão: modalidades de contratos de trabalho, jornada de trabalho, política de remuneração, segurança no trabalho, valores e cultura corporativa, impactos ambientais, atendimento ao consumidor, diretrizes de atuação, política de boas práticas e manual de conduta.
E a relação empresa e empregados como fica?
Um programa de Compliance Trabalhista estreita esse relacionamento, gerando assim, uma reputação maciça e confiável perante os seus empregados e, principalmente, perante o mercado.
É importante ressaltar, ainda, que, uma vez implementado o programa de Compliance Trabalhista é perceptível o aumento da produtividade dos empregados, redução dos índices de acidentes de trabalhos e uma melhora significativa no relacionamento interno e externo entre empresa e empregados, visto que os interesses de ambos estão protegidos e resguardados através das políticas internas que também estão em conformidade com a legislação vigente.
Desta forma, possibilita-se à empresa uma diminuição nos riscos trabalhistas, principalmente naqueles relacionados ao passivo e às fiscalizações de órgãos externos.
No que tange ao passivo trabalhista, o programa de Compliance Trabalhista mitiga e, em certo grau, evita esses passivos, uma vez que o programa não apenas corrige algumas atitudes da empresa com relação aos seus empregados, como também evita resultados negativos frente às fiscalizações dos órgãos trabalhistas.
Assim, o Compliance Trabalhista é importante na medida em que traz maior segurança e conformidade para a empresa.
Então, por que não investir em Compliance Trabalhista? Os benefícios são claros: mitigação de riscos, melhoria na imagem da empresa, aumento da produtividade e um ambiente de trabalho mais ético e saudável. É um investimento que vale a pena considerar para o sucesso sustentável da sua empresa.