Direito Empresarial

Lock-Up: proteção estratégica para empresas

Em um cenário de crescimento e amadurecimento empresarial, a busca por estabilidade e segurança nos negócios está sempre no centro das atenções de investidores, sócios e gestores. Nesse contexto, a elaboração de instrumentos societários que assegurem a proteção dos interesses das partes envolvidas torna-se essencial. Entre as ferramentas disponíveis, destacam-se as cláusulas de lock-up, que

LaaS: O jurídico acompanhando o ritmo da sua empresa

Quem vive o ambiente de uma empresa de alta performance vai concordar comigo: a velocidade das decisões, as exigências regulatórias e as demandas por inovação não esperam. O sucesso ou o fracasso do próximo mês, da próxima meta, dos seus indicadores, depende da velocidade com que você toma decisões importantes.  Nesse contexto, o time jurídico

Política Interna de atendimento ao titular de dados pessoais

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) representa um marco na proteção de dados no Brasil, estabelecendo diretrizes sobre o tratamento de dados de pessoas físicas. Para os empresários, é crucial entender que o atendimento ao titular de dados, bem como a elaboração de uma política interna eficaz, não é apenas uma questão

Inovação: uma aliada para o seu negócio

A inovação é uma chave essencial para o sucesso de qualquer empresa. No mercado competitivo e dinâmico de hoje, adaptar-se não é uma escolha, é uma necessidade.  Empresas que não se adaptam e não inovam ficam para trás.     Ao longo do texto abordaremos sobre quatro áreas essenciais para inovação, que podem ser aplicadas para transformar

Plano de Cargos e Salários: por que ele é importante para a sua empresa?

O Plano de Cargos e Salários é uma política interna da empresa que define quais as funções oferecidas, suas características e a remuneração para cada cargo.  Ele visa organizar e padronizar os cargos internos e garantir competitividade salarial em relação ao mercado, estabelecendo também critérios para que o profissional possa evoluir dentro da empresa e

A importância do Acordo de Sócios para o empresário

Quando uma nova empresa é constituída com mais de um sócio, inevitavelmente se espera o comprometimento de cada um dos sócios, a trabalhar em conjunto para atingir os objetivos econômicos da sociedade empresária. No entanto, as regras e disposições de um contrato social ou estatuto social nem sempre são suficientes para prever todas as particularidades

Vamos falar sobre Partnership?

Empresas que se destacam são aquelas que conseguem atrair e reter os melhores talentos. A melhor equipe vence o jogo. Isto é um fato!  Empreender é um “esporte coletivo” em que a maior estrela não faz muito se não estiver cercada de profissionais igualmente determinados à vitória.   Uma estratégia eficaz pode ser a implementação de

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